O termo “sustentabilidade” tem se tornado cada vez mais conhecido. Fizemos uma publicação explicando em mais detalhes o que é, de verdade, sustentabilidade. Mas você sabia que esse termo cabe em diversos ambientes diferentes, e tem suas particularidades em cada local?
A sustentabilidade empresarial é um conceito que tem ganhado cada vez mais importância no mundo dos negócios, e não é à toa. Conciliar o crescimento econômico com a preservação do meio ambiente e a promoção do desenvolvimento social – os três pilares da sustentabilidade – é a única forma de empresas se desenvolverem a longo prazo. É a única forma de tornar uma empresa sustentável.
As empresas que adotam práticas sustentáveis são aquelas que conseguem não só crescer, mas também perdurar por longos períodos. Sabe-se que, no Brasil, a maioria das empresas não passa dos primeiros 5 anos. Mesmo antes da crise causada pela pandemia, cerca de 60% das empresas fechavam antes de completar 5 anos – e somente 25% sobrevive mais de 10 anos.
Mas o que é ser sustentável quando se trata de uma empresa?
As empresas que adotam prática sustentáveis são aquelas que levam em consideração não apenas os aspectos financeiros, mas também os sociais e ambientais. Elas buscam minimizar os impactos negativos de suas atividades sobre o meio ambiente e a sociedade, ao mesmo tempo em que maximizam os benefícios econômicos para si e para as comunidades onde estão inseridas.
Entre as práticas sustentáveis que podem ser adotadas pelas empresas, estão:
Pilar social:
Promoção da diversidade e da inclusão no ambiente de trabalho – isso, muitas vezes requer uma busca ativa de pessoas de diferentes etnias, idades, gênero, oriental sexual, nacionalidade e muitos outros aspectos. Também é fundamental que empresas invistam em programas de capacitação e desenvolvimento de funcionários. Esse tipo de investimento, além de tornar os funcionários cada vez mais aptos a contribuir positivamente com a empresa, forma pessoas mais aptas a influenciar positivamente o mundo ao seu redor.
Trabalhar para oferecer ambientes que impactam positivamente a saúde física e mental de todas as pessoas envolvidas também é parte extremamente importante da criação de uma empresa sustentável.
Pilar ambiental:
Uso de fontes de energia limpa e renovável, redução do consumo de água e energia elétrica, estímulo ao uso de meios de transporte menos poluentes, como bicicletas e transporte público, e diversos outros. Cabe a cada empresa procurar inovar e buscar diferentes formas de preservar o meio ambiente.
Pilar econômico:
Além de trabalhar para faturar mais e crescer economicamente, uma empresa que busca reduzir custos de forma inteligente é uma empresa que alcança maior sucesso financeiro. Por exemplo, a redução no consumo de água e energia elétrica pode resultar em economia financeira. Buscar formas de utilizar menos embalagem também pode reduzir o custo, ou ainda, encontrar formas hibridas de trabalho remoto, para que o custo com transporte de funcionários seja menor.
A união dos três pilares
O mais importante, porém, é observar como a união dos três pilares fortalece cada um, e todos estão interligados. Adotar dias híbridos de trabalho ou contratar funcionários que vivem perto do escritório reduz o custo da empresa, mas também pode contribuir positivamente para a saúde mental desses funcionários. O tempo menor utilizado na locomoção aumenta o tempo que a pessoa tem para descansar ou cuidar de questões pessoais. Nessa mesma linha de raciocínio, atitudes como essa diminuem a pegada de carbono causada pelo transporte.
Se a empresa disponibilizar local para guardar bicicletas e um vestiário, por exemplo, fortalece mais ainda os três pilares: ambiental, na diminuição de poluição, social, uma vez que promove hábitos saudáveis e contribui para a diminuição do trânsito nas grandes cidades, e econômico, levando em conta que reduz o custo de transporte de funcionários.
Já o investimento em programas de capacitação e desenvolvimento de funcionários pode aumentar a produtividade e diminuir o turnover, impactando economicamente a empresa. Porém, não deixa de ser um investimento em questões sociais, uma vez que você apoia o desenvolvimento pessoal de cada um, e isso se reflete no mundo como um todo. Um maior nível de educação já se provou essencial para tornar pessoas cada vez mais conscientes e que geram impactos mais positivos no mundo.
Além disso, a adoção de práticas sustentáveis se torna um diferencial competitivo, uma vez que consumidores que se preocupam com questões ambientais e sociais buscam, cada vez mais, empresas engajadas. Isso pode levar a um aumento nas vendas e no prestígio da marca.
Como a sustentabilidade empresarial funciona
Para garantir que as práticas sustentáveis sejam efetivas, é importante que as empresas estabeleçam metas e objetivos claros e mensuráveis, e que monitorem regularmente seus resultados. A transparência na divulgação das práticas adotadas também é fundamental para que a empresa possa ser avaliada por seus clientes, investidores e parceiros.
Também é essencial estar aberto a feedback, tanto de funcionários quanto de pessoas que estão olhando de fora. A inovação é essencial para que a sustentabilidade exista. Quanto mais cabeças pensando, mais inovação existe.
Em resumo, a sustentabilidade empresarial é uma abordagem que busca conciliar o crescimento econômico com a preservação do meio ambiente e a promoção do desenvolvimento social. As empresas que adotam práticas sustentáveis não apenas contribuem para um mundo melhor, mas também podem obter benefícios econômicos e reputacionais.